2018年オールウェイズの振り返り

2018年も残りあとわずかとなりました。今年一年本当にありがとうございます。

ありがたいことに売上も二桁成長を続ける中で、社員スタッフ一同本当に頑張っていただき会社の成長を支えていただました。本当にありがとうございます。

2018年の課題は会社の成長が続く中、オールウェイズは新たな人材の確保が急務でした。働き方が変わってきてる現在、これからはもっと「働く人たちの声を聞かなければならない」と感じました。そして当社の知られていない働きやすさをもっと伝えて行く必要を感じていました。

2018年新たに取り組んだこと

2018年は新たなチャレンジの年でした。今年のうちに振り返りたいと思います。

オールウェイズLINE@開始

10月からLINE@で皆さんに情報提供させていただきました。他のマクドナルドではない当社だけのチャレンジです。なぜLINE@を始めようと思ったかというと、「これからの時代はもっとお客様と対話が必要だ」と感じたからです。運用開始2ヶ月でまだまだ至らぬところもあるかもしれませんが、2019年もより良い情報をお届けできればと思っております。お付き合いいただければ幸いです。

マック奢ります

正社員で働きたい、アルバイトに興味がある人を対象に「マックランチ奢ります」企画も盛況いただきました。

お陰様で12月は5名の方を採用でき、これでマクドナルド11号新居浜店は45名の在籍となりました。今回採用された方々は、さまざまな属性の方々です。小さいお子さんを持つママさん、高校生のお子さんを持つお母さん、卒業を春に控えた高校3年生、大学生の方、因みに全員女性でした。希望された勤務時間帯もそれぞれ異なり、深夜働きたい方もいれば、ランチタイムのみを希望される方もおります。週2時間からフルタイムの正社員まで現在募集を行なっています。11号新居浜店では、60名の在籍人数を目指し、今後も採用活動を継続して参ります。

東予地区で選ばれる職場を目指して

今回採用された方々には、既にオリエンテーションを済ませ、トレーナーがマンツーマンで約30時間程をサポートしています。マクドナルドでは新しく採用されたメンバーが不安にならないよう、一人で業務ができるようになるまでトレーニング制度を取り入れています。

少しでも不安があるようなら、即座に話し合いを持ち、1ヶ月後には、フォローアップオリエンテーションで、1ヶ月を振り返りるなど、きめ細かいサポートをさせていただきます。

私たちマクドナルドのビジネスは働いてくれるスタッフで成り立っています。日々運営をしてくれているスタッフには本当に感謝しかありません。まだまだこれからではありますが、愛媛で一番働きやすい職場、従業員満足度が高い会社を目指していきます。

あなたの成長を応援します

マックが好き、チームワークが好き、食べることが好き、こつこつ努力するのが好き、笑顔が好き、という方と是非、一緒に仕事をしてみたいと思っています。反面、人間関係を築くのが苦手という方でも私達と一緒に働くことによって、「コミュニケーションが以前より取れるようになった」という事例もたくさん見て参りました。

人が苦手な方でも、私達は応援します。勇気を出して応募してください。私達は、皆さんの成長(=変化)を最大限支援します。そしてスタッフの成長が私たちの成長でもあります。

 

2019年は私たちも成長していきますので、応援していただけると幸いです。11号新居浜店、イオンモール新居浜店、フジグラン新居浜店、伊予西条店、そして来年新たにオープンする新店舗でスタッフ一同お待ちしています。

2019年が皆様にとって、幸多き一年で有りますことを祈念いたします。